Вы познакомитесь с готовыми примерами сценариев тренингов, узнаете структуру тренинга и методологию обучения. Освоите упражнения, игры и кейсы, которые помогут вам научиться создавать и проводить любые тренинги на высоком профессиональном уровне.
вакансий на hh.ru
зарплата начинающего специалиста
зарплата опытного специалиста
Преимущества обучения в Rubius Academy
Команда академии – профессионалы с большим опытом работы в IT и преподавания
Регулярно обновляем материалы курсов, чтобы они соответствовали требованиям работодателей
Интенсивные и ёмкие курсы позволяют освоить новую профессию за 2-3 месяца и найти работу
Чат с одногруппниками, встречи с преподавателями, помощь кураторов – все помогают на пути к результату
Программа курса
Занятия будут проходить по будням в вечернее время, а также в выходные. После каждого занятия — практические задания на отработку новых навыков
- Принципы и методы обучения взрослых.
- Цели бизнес-тренинга. СЗУН (состояния, знания, умения, навыки) – категории задач обучения.
- Построение учебного модуля на основе опыта участника. Модель Д. Колба.
- Приёмы и техники ускорения принятия и практического применения новых знаний взрослыми: игры, разминки.
- Тренинговый практикум.
- Управление вниманием аудитории.
- Индивидуальность участников и характеристики группы.
- Индивидуальная динамика личностных изменений.
- Понятие групповая динамика. Этапы развития группы и поведение тренера на каждом этапе.
- Методы и приемы управления групповой динамикой. Секреты тренерских "фишек".
- Практические упражнения по работе тренера с группой.
- Оценка эффективности работы группы.
- Основные компоненты тренинга. Структура тренинга.
- Структура учебного модуля. Сценарий тренинга.
- Дизайн тренинга: формы активности на тренинге.
- Разработка отдельных форм активности: как придумать деловую игру?
- Методы обучения: мозговой штурм, модерация,мини-лекции, деловые игры, фасилитация, кейсы, метафорические деловые игры, упражнения, тесты, групповая дискуссия, разминки, ролевые игры, модельная игра, аудиоанализ, видеонарезки и кинофрагменты в тренинге.
- Методическое обеспечение тренинга: оформление программы и сценария тренинга, разработка учебных материалов для участников.
- Видеосъемка и видеоанализ в тренинге. Использование видео в разных блоках тренинга (где и в каких ситуациях лучше применять).
- Методы сборки сценариев тренинга.
- Этапы деловой коммуникации.
- Уровни деловой коммуникации.
- Переговоры.
- Коммуникация в ситуации напряженности и конфликта сторон.
- Создание дизайна тренинга.
- Подготовка тренинга.
- Проведение тренинговых блоков участниками курса.
- Анализ бизнес-тренинга. Обратная связь участникам.
- Принципы обратной связи для участников тренинга. Развивающая обратная связь.
- Работа с демотивированной группой.
- Диагностика потребностей Заказчика. Работа с Заказчиком.
- Результативность тренинга.
- Отчеты по результатам тренинга для Заказчика.
- Форматы обучения взрослых в организациях. Бюджет тренинга.
Преподаватели курса
![Анна Цыплухина](https://academy.rubius.com/wp-content/uploads/2024/05/RA-Фото-людей-для-сайта-6-1024x1024.png)
Нам доверяют
Что получаете после обучения?
Собираем подходящие вакансии и рекомендуем
вас компаниям-партнёрам
Являемся лицензированным образовательным центром,
наши сертификаты высоко ценятся работодателями
Зарплата начинающего IT-специалиста от – 60 000 ₽.
А уже через три года – от 120 000 ₽
![Что получаете после обучения?](https://academy.rubius.com/wp-content/uploads/2024/07/vladsviridenko.com-042-1.jpg)
Запишитесь на курс или получите консультацию
Старт
23 июня 2024Предоплата
6 000 ₽Стоимость курса
39 500 ₽частями
- Внутренняя беспроцентная рассрочка
- Беспроцентная рассрочка
или кредит от
![](/wp-content/themes/itrocks/img/tinkoff.png)
- Оформление — 5 минут
- Без первоначального взноса
- От 3 до 24 месяцев
+7 (3822) 97-77-59